人力资源部经理

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3、优化和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

1、40岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源、app管理或相关专业；

2、有8年以上app人力资源管理经验，5年以上人力资源负责人工作经验,体育体育优先；

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